同學們在找學校時，一定要親自到校，畢竟親眼所見的更加真實一下，那么要去學校實地考察，同學們要清楚學校地址，規(guī)劃路線再去學校，下面小編為大家介紹貴陽經(jīng)濟技術(shù)學校的地址情況。

貴陽經(jīng)濟技術(shù)學校地址：貴陽市小河區(qū)金竹鎮(zhèn)

貴陽經(jīng)濟技術(shù)學校教師培養(yǎng)培訓

學校成立了教學指導委員會，專門負責老師的培養(yǎng)、培訓和發(fā)展，并制訂完善了教師發(fā)展的相關(guān)制度，引導教師不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。

學校重視教師基本功的培訓，通過說課比賽、PPT制作培訓、崗前培訓、聽課、評課等方式，不斷提升教師的知識水平和業(yè)務(wù)水平。

學校還大力實施“請進來，走出去的”戰(zhàn)略，每年都有計劃，有目的地派出老師走到外邊，通過教學研究，技能培訓，參加比賽、指導學生比賽等方式，學習和掌握先進的知識技能，先進的教學、管理方式。截止2017年9月，有13名教師參加了市級業(yè)務(wù)和技能培訓，有23名教師參加了貴陽幼兒師范高等?？茖W校教研活動，有18名教師到企業(yè)參加了實踐活動，有58名教師指導學前教育、汽車修理、生物制藥、客戶信息服務(wù)專業(yè)的學生參加省市文明風風采、技能大賽。

作為“請進來，走出去的”戰(zhàn)略的另一方面，學校邀請了專家、教授、師傅到校教學、傳經(jīng)送寶，幫助提升教師職業(yè)教育理念和教學業(yè)務(wù)水平。本年度，學校邀請了百特教育的專家對全體教師進行了五天的教育理念、教育教學方法的拓展培訓，邀請了貴陽幼兒師范高等專科學校的幼教專家來校進行了多層次研討、交流、指導，邀請了貴陽一樹醫(yī)藥有限公司等多家藥企專家來校，就專業(yè)課的教學方式進行了指導。

我校教師積極參加文明風采、技能大賽，取得不錯的成績。在貴陽市組織的技能大賽比賽中，趙 云獲得汽車空調(diào)檢修項目一等獎，趙鐘源獲得發(fā)動機曲柄連桿機構(gòu)拆裝項目二等獎，荊中友獲得板式膠囊填充項目二等獎，楊欣宇獲得板式膠囊填充項目三等獎，宋 麗、馮 娟獲得幼兒園環(huán)境創(chuàng)設(shè)項目(師生同臺)二等獎，唐紅英、楊 菲獲得幼兒園環(huán)境創(chuàng)設(shè)項目(師生同臺)二等獎。

貴陽經(jīng)濟技術(shù)學校規(guī)范管理

嚴格規(guī)范管理是鞏固和完善學校體制，激發(fā)辦學活力，實現(xiàn)學校持續(xù)健康發(fā)展的重要保證，也是樹立學校良好形象的重要措施。

學校按照“新目標”、“新定位”、“新任務(wù)”的要求，制訂了各項管理制度，做到涵蓋全面，職能、工作職責明確細化、運作機制規(guī)范高效、作風要求嚴格具體，主要是從下列三方面做好規(guī)范管理：

1、落實責任分工。

緊緊圍繞狠抓內(nèi)部規(guī)范管理的要求，結(jié)合自身實際，認真研究梳理，細化工作措施，加緊抓好落實。把目標任務(wù)分解到部門、細化到項目、細化到崗位、量化到個人。確保各項工作落實到位。建立定期會議制度，及時研究和解決工作開展過程中的新情況、新問題。

2、加強隊伍建設(shè)。

確保管理部門單獨設(shè)立到位，配齊得力人員，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。切實抓好制度措施落實、強化技能業(yè)務(wù)培訓，重點是學習掌握相關(guān)制度規(guī)定、工作程序流程、運作機制，強化按制度辦事、按程序運作的規(guī)范意識，確保作風轉(zhuǎn)變落實到位，激勵隊伍奉獻精神，增強勇于擔當意識，創(chuàng)新工作模式，提升工作效果，確保工作質(zhì)量落實到位，推進規(guī)范管理工作深入開展。

3、嚴肅監(jiān)督問責。

規(guī)范管理工作各級管理監(jiān)督部門要按規(guī)范化、機制化的運作要求，主動介入，認真開展工作，充分履行監(jiān)管職責，切實將考評和問責納入規(guī)范管理工作體系，將項目決策列為考評重點，科學設(shè)定指標，完善考評方法。要嚴明獎罰，對有令不行、有禁不止行為堅決糾正，情節(jié)嚴重的應予問責。

知識是打開幸福之門的鑰匙，知識是取之不盡，用之不竭的寶藏。在學習中，每個人都是平等的，只要你有你的努力，你有你的理想，你所做的就不會被泯滅。因為知識是不會背叛你的，你所掌握的都已經(jīng)在腦海里了，這是誰也搶不走的。