宣城職業(yè)技術學院2019年單招錄取分數(shù)線還未公布，小編為大家整理了宣城職業(yè)技術學院2018年單招錄取分數(shù)線，僅供參考。

宣城職業(yè)技術學院單招錄分數(shù)線

1、錄取時一句學生考核總成績，本著公平、公正、公開的原則，遵循“志愿優(yōu)先”原則，分專業(yè)，從高分到低分擇優(yōu)錄取。若不能滿足考生專業(yè)志愿，則在專業(yè)志愿錄取結束后按照考生專業(yè)服從志愿調(diào)劑，若未填報專業(yè)服從志愿的考生予以退檔。考生總成績相同的情況下，普通高中畢業(yè)生按照職業(yè)適應測試、文化素質(zhì)測試順序，較高者優(yōu)先錄取;中職畢業(yè)考生按職業(yè)技能測試、文化素質(zhì)測試順序，較高者優(yōu)先錄取。兩者相同者則全部錄取。

凡職業(yè)適應性測試或職業(yè)技能測試低于100分的考生均不予錄取。

2、根據(jù)省教育廳文件要求，已被宣城職業(yè)技術學院分類考試招生錄取的考生，不能參加安徽省2018年普通高校招生全國統(tǒng)一考試及錄取和被其他學校錄取。

宣城職業(yè)技術學院優(yōu)勢

學院堅持“三個面對”的辦學思想：面對學生實際、面對市場、面對資格證，深化高等職業(yè)教育教學改革，研究高等技術應用性人才的培養(yǎng)規(guī)律，樹立現(xiàn)代高職高專的人才觀、質(zhì)量觀、教學觀。針對學生實際，強化實踐性環(huán)節(jié)教育教學;根據(jù)市場人才素質(zhì)要求，突出學生動手能力培養(yǎng);鼓勵學生多考職業(yè)技能證書，增強社會適應能力。在學院加強教學管理、強化質(zhì)量意識的同時，還提升了畢業(yè)生就業(yè)競爭力。不斷完善院、系(部)兩級就業(yè)指導機構，明確和細化職責。學院先后與70余家企事業(yè)單位建立業(yè)務指導和實習實訓基地，聘請外籍教師和富有實踐經(jīng)驗的高級工程師任教。大力推行“雙證書”制度，積極開展“定單式”培養(yǎng)，積極開拓省內(nèi)外畢業(yè)生就業(yè)市場， 2O12年畢業(yè)生就業(yè)率達到95.67%，進入安徽省高校的第一方陣。

學院的電大處主要從事遠程開放高等教育、成人教育，積極探索終身教育的辦學模式和途徑，與中央電大、省電大連為一體的現(xiàn)代化遠程教育教學管理網(wǎng)絡，為各層次社會成員提供多樣化的教育服務。同時，還負責全市中小學、幼兒教師和教育管理干部以及其他行業(yè)有關專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育工作。

宣城職業(yè)技術學院監(jiān)督機制

(一)為保證分類考試招生工作的公開、公平、公正，成立由院監(jiān)察審計處長為組長的分類考試招生紀律監(jiān)察組，負責對分類考試招生工作的全過程監(jiān)督、質(zhì)詢和檢查，保證分類考試招生工作的嚴肅性和考生的正當權益，查處考試、錄取工作中的違法違紀行為。

(二)考生本人應堅持誠信的原則，報名所填報材料必須真實。對違反招生政策規(guī)定或有徇私舞弊等行為者，一經(jīng)查實，按照《教育部關于實行高等學校招生工作責任制及責任追究暫行辦法》(教監(jiān)〔2005〕4號)、《國家教育考試違規(guī)處理辦法》(教育部令第33號)等有關規(guī)定嚴肅查處。

宣城職業(yè)技術學院組織保證

參加宣城職業(yè)技術學院分類招生考試被錄取的考生，與參加2018年全國統(tǒng)一高考被錄取的考生享受同等待遇，發(fā)放同樣畢業(yè)證書。